对于企业,需要人才的培养,同时也需要很好的去挽留住人才。本文为大家分享的内容你值得来看!

鬼谷传道:得人才者得天下。

我们第一个是人才难得,第二个是挽留住公司的人才至关重要。

鬼谷子曰:“缀去者,谓缀己之系(ji)言,使有余思也。”意思是说挽留要离开你的人,就要像针线般缀着一样。你要说一些自己挽留的话语,以便使对方详尽考虑,让对方依依不舍。

在鬼谷子看来,对一些有价值的人才要竭尽的挽留,不要轻易放走,否则是一大损失。

鬼谷传道:得人才者得天下 那么我们如何才能做到挽留人才呢?

得人心者得天下配图

那么如何才能做到挽留呢?鬼谷子说,对一些品行端正、诚实、正直的人,你要称颂他的品行、激励他们的志向,刚好可以增加挽留住他们留下的机会。当然,如果还是挽留不了,那就以喜悦的态度告诉对方:“如果到外面不理想、不如意,你可以回来。”

鬼谷子挽留人才的论述,对现在留住人才的领导者是一个利器。现在生活中一些领导者,往往听说员工要留开自己,大发雷霆,而且还处处刁难对方。

那么我们要思考的问题是:离开公司的员工的人,你是希望他对你感恩、对公司感恩呢,还是让他嫉恨你公司的老板。既然老总留不住人,那好,我们不妨请对方吃一顿饭,不妨的以好言相劝,不防的说我们做不能做同事可以做朋友,难道不好吗?为什么非要为难对方,结怨、记仇呢!

很多领导者往往因为处理不当,使很多不该流失的人才流失了。其实只要我们予以重视,运用合理的办法,那些要离开的下属,有时候是可以挽留回来的。

注:本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即后台留言通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意

发表评论

评论列表(7人评论 , 39人围观)